Recherche dans la collection - Case files of Federal Mediation and Conciliation, Unjust Dismissals [textual record]

Notice descriptive – Brève

1

Case files of Federal Mediation and Conciliation, Unjust Dismissals [textual record]

Niveau hiérarchique :

Acquisition

Date :

1978-1990.

Référence :

RG27-F-2, 94-119 OFRC, 1998-00759-6

No du BAN :

1998-00759-6

Genre de documents :

Documents textuels

Trouvé dans :

Archives / Collections et fonds

No d'identification :

139178

Lien vers cette notice

Ajouter à Ma recherche

Lien vers cette notice

Le lien correspond à la page Web qui décrit ce document en particulier. Contrairement au lien temporaire de votre navigateur, celui-ci vous permettra à l’avenir d’accéder à cette page et de la citer comme référence. Pour établir un lien avec cette notice, copier-coller l’adresse URL à l’endroit désiré (dans un wiki, un blogue ou un document).

Ouvrir une session

Ouvrir une session pour commencer à sauvegarder des notices

Ouvrir une session
Notice descriptive – Détails

Date(s) :

1978-1990.

Lieu de création :

Ontario

Étendue :

11.4 m of textual records

Langue du document :

anglais

Instrument de recherche :

Afficher les détails Masquer les détails

Textual records: (Papier) This finding aid is based on a file list prepared by the department. 27-167 (32: Restreint selon la loi)

Information additionnelle :

Afficher les détails Masquer les détails

Note générale :

Afficher les détails Masquer les détails

The records from this accession document individual cases that fall under Part III, Division 7 of the Labour Code. The case files all relate to unjust dismissal cases, which document the complaints launched by individuals who felt that they were unfairly dismissed. The process that is followed is that the employee who is dismissed may submit a complaint to an inspector at Labour Canada within ninety days of being dismissed. The inspector helps settle the complaint between the two parties. If the inspector feels that the case can not be settled, he refers it to an adjudicator. The adjudicator is appointed by the Minister and is charged with the responsibility of hearing the complaint. The adjudicator considers the complaint within a designated period of time, determines the procedures which will be followed, gives both parties the opportunity to present evidence and make submissions to the adjudicator and considers the information pertaining to the complaint. Finally, the adjudicator then rules if the dismissal was unjust.
The case files from this accession all document unjust dismissal cases that were ruled by an adjudicator. Each file contains documentation such as: the complaint registration, the inspector's report, correspondence between the two parties and Labour Canada, memoranda, telegrams, transcripts of the case, occasional correspondence from the lawyers involved, and the adjudicator's report.

Note sur l'étendue originelle :

11.4 m of textual records

Source :

Gouvernement

No de contrôle reliés :

Afficher les détails Masquer les détails

R224-85-5-E
R224-85-5-F
RG27-F-1
RG27-F-2
RG27-F-3
RG36-10

Ancien no de référence archivistique :

Afficher les détails Masquer les détails

RG27-F-2

Autre no d'acquisition :

Afficher les détails Masquer les détails

94-119 OFRC
Pour réserver ou commander des documents

Conditions d'accès :

Afficher les détails Masquer les détails

Documents textuels

[Consultation32 Restreint selon la loi]

Boîte [1998-00759-6] 1--38

[Consultation 32 Restreint selon la loi]

Vous pouvez réserver des documents à l'avance pour qu'ils soient disponibles lors de votre visite. Vous aurez besoin d'une carte utilisateur pour ce faire.

Vous ne pouvez pas nous rendre visite ? Vous pouvez acheter une reproduction qui vous sera envoyée. Certaines restrictions peuvent s'appliquer.

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2024-04-09